歐盟統計局指出，希臘薪資水平位居歐盟第二低

HK News （香港網）  –   根據歐盟統計局的數據，2025年希臘全職雇員的平均年薪在歐盟中排名第二低，平均工資為18,800歐元。僅有保加利亞錄得更低的收入，為16,200歐元；匈牙利的20,100歐元略高於希臘。這些數據凸顯了希臘與歐盟平均水平之間的巨大差距——2025年歐盟平均年薪為41,500歐元，較2024年的39,800歐元增長4.3%。希臘18,800歐元的平均年薪比歐盟平均水平低22,700歐元，僅相當於歐盟整體數值的45.3%。盧森堡以85,600歐元位居榜首，丹麥73,500歐元居次，愛爾蘭64,400歐元排第三。希臘18,800歐元與盧森堡85,600歐元之間的差距達66,800歐元，這項絕對差距意味著希臘的平均工資不到盧森堡的四分之一。

若將希臘的薪資水準置於其近期經濟表現軌跡中觀察，便會浮現出一個需要解釋的張力。希臘2026年第三季度GDP同比增長2.7%，在歐元區主要經濟體中處於成長前列；惠譽（Fitch）於11月確認希臘BBB評級，展望穩定，理由是人均收入與治理指標高於BBB類別國家的中位數，以及強勁的財政表現和富有韌性的增長。然而，一個GDP增速領先歐元區平均、信用評級處於投資級、出口在前九個月創下418.6億歐元歷史新高的經濟體，其全職雇員的平均年薪卻僅為歐盟平均的45.3%，在27個成員國中僅高於保加利亞。此一張力的含義在於，希臘經濟的宏觀改善——包括成長、財政、出口與信用——尚未在薪資數據中轉化為趨近歐盟平均水平的跡象。相較於41,500歐元的歐盟均值，18,800歐元的平均工資差距具有結構性而非周期性，其形成涉及勞動生產力、產業結構、勞動市場制度及移民模式等多重因素的長期作用。

希臘與保加利亞、匈牙利集中於薪資榜單底部，而盧森堡、丹麥與愛爾蘭則集中在頂端，勾勒出歐盟內部薪資分布的地理與制度層級差異。保加利亞16,200歐元與匈牙利20,100歐元的水準接近希臘18,800歐元，這三個經濟體在歐盟薪資分佈中屬於最低四分之一區間。盧森堡85,600歐元、丹麥73,500歐元與愛爾蘭64,400歐元的水準則是最低三國的三至五倍。希臘的薪資水準在其人均GDP在歐盟中的位置是否存在系統性偏差，正是判斷「18,800歐元」這一數字本質的關鍵。若希臘的人均GDP排名高於其薪資排名，那麼薪資相對偏低可能反映勞動收入在國民收入中所佔比例較低，或非薪資勞動成本（如社保繳費）的結構差異；若人均GDP排名與薪資排名大致相符，則18,800歐元的薪資水準即反映了希臘整體生產力水準，其收斂程度將取決於生產力追趕的速度。無論哪種解釋，歐盟統計局的數據為希臘經濟的宏觀敘事提供了一個來自家庭收入端的對照：GDP增長、評級上調與出口紀錄所描繪的希臘，與平均工資僅為歐盟均值45.3%的希臘，是同一個經濟體的兩個截面。而這兩個截面之間的收斂速度，將決定宏觀改善在多大程度上能觸及全職雇員的薪資單。